Architecture DSP
Comprendre les structures de campagne, les paramètres qui comptent et les effets secondaires des changements.
AGENCES · FORMATION ÉQUIPES
Faites monter votre équipe trading en compétence, sur ses propres enjeux.
Une formation conçue pour les traders, trading managers et responsables programmatique d’agence : cas réels, audits de comptes, QA, optimisation et lecture critique des plateformes.
Pourquoi ADOPS
Former des traders à décider, pas seulement à cliquer.
La formation agence part de vos process, de votre stack et de vos campagnes. L’objectif est de renforcer la capacité de l’équipe à expliquer ses arbitrages et à détecter les dérives.
Elle complète une offre de formation annonceur : ici, les exercices portent sur l’exécution, le contrôle, la productivité et la transmission entre traders et managers.
Ce que nous activons
Des compétences directement reliées au trading quotidien
Optimisation
Construire une logique de tests, de pacing et d’arbitrage qui évite les optimisations réflexes.
QA & troubleshooting
Diagnostiquer tags, créas, tracking, deals, ciblages et anomalies de livraison.
Deals & inventaires
Lire les PMP, identifier les contraintes d’inventaire et documenter les choix de supply.
Mesure
Relier KPI, attribution, fenêtres d’analyse et limites de lecture à une décision de trading.
Management trading
Créer des standards de revue, des checklists et une méthode commune entre traders juniors et seniors.
Notre méthode
Une formation ancrée dans vos campagnes
Diagnostic
Entretiens, revue de process et échantillon de campagnes pour identifier les écarts de maîtrise.
Ateliers
Sessions pratiques sur vos environnements, avec exercices et cas de troubleshooting.
Coaching
Relecture de décisions de trading et feedback ciblé sur les points qui font perdre du temps ou de la qualité.
Capitalisation
Checklists, standards et documentation pour rendre les acquis transmissibles dans l’équipe.
Mesure et KPI
Mesurer la progression de l’équipe
AutonomieQA pass rateTemps de résolutionPacingAdoption standardsQualité reporting
La réussite ne se limite pas à une certification. Nous suivons la capacité à diagnostiquer, expliquer, exécuter et transmettre les bonnes pratiques dans le cadre réel de l’agence.
Ce que vous recevez
Un parcours qui reste après la formation
Un diagnostic des besoins et un programme adapté aux niveaux des traders et managers.
Des supports, checklists et standards de QA réutilisables par l’équipe après les sessions.
FAQ
FAQ formation des équipes
La formation peut-elle se faire sur nos propres comptes ?
Oui, si les accès et règles de confidentialité le permettent. Sinon, nous utilisons des cas structurés proches de vos situations.
Est-ce la même chose que votre formation pour annonceurs ?
Non. Cette offre cible les équipes qui opèrent les campagnes et doit répondre à leurs enjeux de trading, QA, productivité et management.
Peut-on former des traders de niveaux différents ?
Oui. Le parcours peut combiner un socle commun et des ateliers avancés pour les traders seniors ou managers.
Combien de temps faut-il pour un parcours complet ?
La durée dépend du niveau initial, du nombre de plateformes et de la part consacrée aux ateliers sur comptes.
Pouvez-vous auditer les méthodes de l’équipe avant de former ?
Oui. Un diagnostic initial permet de prioriser les compétences et d’éviter une formation trop générique.
Sources & ressources
Pour vérifier et approfondir
Les références ci-dessous sont directement liées au fonctionnement des plateformes, à l’écosystème programmatique ou aux contraintes de marché traitées sur cette page.
Marchés et formats couverts
Pour les missions multi-marchés ou le renfort d’expertise, ADOPS peut intervenir au Maroc, en France et sur le périmètre MENA, avec des expertises DOOH, audio et Rich Media.